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仕事辞めたい!新卒なら我慢?あなたに伝えたい5つのこと

   

「あ~仕事辞めたいな~」

社会人であれば誰しも一度や二度は思った事があるはず!

特に社会人1年目は仕事にもなかなか慣れないので、辞めたいと思うことも多くなってしまうでしょう。

でも、新卒で仕事を辞めるなんて・・という気持ちもありますよね。

そんな風に考えているのはあなただけではないんです。

仕事を辞めようか続けようか、どうしようと悩んでいるみなさんに【伝えたい5つのこと】をお話していきます。

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新卒で仕事を辞めたいと考える人は意外と多い!

社会人になり「よし!仕事を頑張ろう!」と思っていたけれど、会社に行くにつれて

「この仕事辞めようかな・・・」

「もうこの会社は嫌だな」

と思うようになってしまう。

もともとその会社へ魅力を感じないまま入社したのであれば、そんな風に思っても仕方がないでしょう。

しかし、魅力を感じて入社した会社であっても1年目で辞めたいと思ってしまう人は意外と多いんです。

その理由とはどういった物があるのでしょうか。

新卒で仕事を辞めたいと感じる理由

  • 仕事をやってみて自分には合っていないと気づいた
  • 先輩や上司と合わない
  • 研修がツラい
  • 残業が多い
  • セクハラやパワハラがある
  • 給料が安い
  • 望まない部署に配属された
  • 自分が成長できる会社ではない

新卒ならではの理由もあれば、社会人なら誰もが思う不満のようなものもあります。

給料の面以外は、確かに会社に入ってみないと分からないことばかりですよね。

入社してから「こんなはずじゃなかった」と辞めたくなってしまうのも仕方がないでしょう。

ただ、辞めたいと感じている多くの人は「新卒で辞めるのはダメだ」と思って我慢して働いているのです。

辞めたい!新卒で仕事を辞めるメリット・デメリット

新卒で仕事を辞めるのは勇気がいることでしょう。

もちろん、新卒であってもきちんとした理由があるのなら辞めるという選択をするのは悪いことではありません。

ただ、新卒で仕事を辞めることのメリット・デメリットを知っておく必要はあるでしょう。

メリット

■時間が無駄にならない

「辞めたい」「仕事がつまらない」と感じながらも新卒だからもう少し働いてから辞めようと考えているのは時間の無駄です。

転職するつもりなら、早く辞める方が時間の無駄になりません。

■若いと色んな事にチャレンジできる

今の仕事とは全く違う業種に興味を持った場合、若い方がチャレンジしやすいんです。

新卒であれば「もっと若ければチャレンジ出来たのに」ということもなくなります。

■第二新卒の需要が高い

はっきりとした定義はないのですが、新卒で入社し3年未満で仕事を辞めて転職を希望する人を第二新卒と呼びます。

全く社会人の経験のない新卒よりも、ほんの数年でも経験のある第二新卒の需要が高まっているので転職しやすいんです。

デメリット

■またすぐに辞めると思われる

新卒で仕事を辞めると、転職先でも「またすぐに辞めるかもしれない」と思われてしまう可能性があります。

どんな理由で仕事を辞めたのかが大きなポイントとなるでしょう。

■我慢が足りないと思われる

どんな仕事であってもストレスを感じることがあります。

入社してあまりにも短期間で辞めてしまうと、転職するときに「我慢が足りない」「耐えることができない」と見られて採用されにくいという可能性があるのです。

■転職を繰り返すようになる

新卒での転職は勇気がいることですが、一度転職をしてしまうと何か気に入らないことがあると「また会社を辞めればいいや」という考えになってしまいがち。

短期間で転職を繰り返すと当然のことながら採用されにくくなります。

辞めたいと思わなくてもこんな時は新卒でも仕事を辞めるべき!

何か理由があって仕事を辞めたいと思ったなら、メリットやデメリットを考えた上で辞めるかどうかを決めればいいでしょう。

しかし、辞めたいと思っていなくても辞めるべき会社というものがあります。

新卒であり、その仕事を気に入っていたとしても・・・です!

辞めた方がいい会社とは

■残業代が支払われない

残業をすれば手当が付くのは当たり前なのですが、コスト削減などを理由に残業代を支払わないという会社があります。

サービス残業をしている会社は少なくないので会社側もそれほど問題に感じていないことがありますが、サービス残業は違法です。

改善しようとしない会社はいい会社とは言えません。

■長時間労働させる

人手が足りないからと言って休日なのに出勤させられたり、長時間働かされる会社は要注意です。

  • 毎週最低1回の休日を与える
  • 1週間の労働が40時間を超えてはいけない

ということが法律で決まっています。

休みが全くもらえない、1週間に40時間以上働かされるのは違法ですので辞めた方がいいでしょう。

■会社が業務で違法性のあることをしている

ある程度業務内容が分かってくるようになると、会社のことも見えてきます。

明らかに会社が違法しているという場合にはすぐにでも辞めるべきと言えます・

■パワハラやセクハラ

先輩や上司にパワハラやセクハラをする人がいて、それを改善しようとしない会社は注意が必要です。

パワハラやセクハラを問題としないのは会社がそういう体質と言えるので、この先も改善される可能性は低いでしょう。

自分の心が壊れてしまう前に転職を考えます。

新卒だけど仕事を辞める!本当に転職してもいいの?

先ほどお話ししたような会社であれば新卒であったとしてもすぐに辞めた方がいいでしょう。

自分が辞めたい!こんなの無理!と思っていることでも時間が解決してくれるという場合があります。

人間関係や仕事内容での不満であれば、我慢して続けることによって解消されることが多いんです。

この先輩と好きになれないな~と感じていた人が意外と気が合うということが分かったり、つまらないと思っていた仕事も慣れて自分なりに理解することができれば、その仕事の楽しさに気づくといったことがあるんです。

また、転職したい理由がはっきりしていない場合もすぐに会社を辞めるのは危険です。

  • そこまで嫌じゃないけどもっといい職場があるかも
  • 転職した友達が楽しそうだから自分もしたくなった
  • 今の問題が転職すれば解決するかも

こういった気持ちであれば会社を辞めたとしても転職先が見つからない可能性が高いのです。

どんな会社でも働き出せば一つや二つ問題は出てきますし、友達が上手くいったから自分も上手くいくなんてのは考えが甘いでしょう。

また、明確な理由がなければ新卒で会社を辞めたということが面接でいい印象であるはずがありません。

新卒で転職するということを軽く考えないことが大切です。

もちろん限界で仕事を続けていくことによって体を壊したり心の病気になってしまうようであれば頑張る必要はありません。

仕事を辞める=悪いことだと思わないで!

せっかく入った会社を新卒で辞めるというのはとても勇気がいることです。

周りからは

「もうちょっと頑張れ」

「我慢が足りない」

「辞めるなんてもったいない」

そんな風に言われるでしょう。

上司からも

「新卒で辞めると後悔するぞ」

なんて言われるかもしれません。

新卒で退職するのは引き留められる可能性が高いんです。

ただ、あなたが本当に仕事を辞めたいと思った時に周りがそれを止める権利はありません。

夢や目標を追うのに年齢は関係ありませんが、結婚したり30代に入ってしまうと自分が思っているように挑戦しにくいと感じてしまうでしょう。

自由に夢を追うのであれば、やはり若い方がいいのです。

新卒で仕事を辞めるというのはメリットばかりではありませんし、デメリットの方が多いと思うこともあるでしょう。

しかし、辞めたい理由がはっきりしているのであれば転職して困ったと感じることはあっても後悔はしないはずです。

仕事を辞める=悪いことではありません。

仕事を辞めると決めたのであれば新しい自分への一歩を頑張って踏み出しましょう。

あなたの人生です。後悔しない選択が出来ますように。

 - ライフハック

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