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コソコソ陰口を職場で言われた時の5つの対処法

   

「ねえ、聞いた?あの人ってさ…」とコソコソ陰口を言う人ってどこでもいるんですよね。

こういう人から職場で陰口を言われた時の5つの対処法を教えます。

我慢できないレベルならそれ以上の対処を行う事もできるので、ぜひ今回の記事を参考にして行動に出ましょう。

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職場でコソコソ陰口を言われた時に取る1番の対処法は「無視」

「ひたすら無視」

自分の事をコソコソ言われている気がしても、ひたすら無視するのが1番です。

陰口を言う人というのは暇なんです。職場で陰口を言うなんて問題外です。

人間として未熟であり、相手をすべき人物ではありません。

その話に乗っかっている人も同じです。

いちいちそんな話を気にしているようでは、この先の人生も辛いことばかりになります

何か言われている気がしたら「ああ、あの人はまだレベル1なんだな。可哀相だな。」と流すようにしましょう。

レベルについては当然自分はレベル100です。

陰口を言う人はまだ一歩目のレベル1相当の人間です。

とても可哀相ですね。

よって、職場で陰口を言われた時に取るべき対処法は「無視する」に限ります。

「仕事と割り切る」

お金を稼ぐために職場で仕事をしているんです。その事を決して忘れず、何があっても仕事だと割り切ることです。

そして仕事が終わったらさっさと家に帰りましょう。

当然ですが、陰口を言う人に話しかけられても同情せず、ひたすら受け流しましょう。

職場で陰口を言う人への5つの対処法

「陰口を言う人の特徴」

  • 満たされていない人
  • 打たれ弱い人
  • 学力が低い人
  • 歪んだ性格の人

とてもレベルが低く、ある意味可哀相な人です。

低俗な事が好きであり、私生活が満たされていない人です。

「職場で陰口を言われた時の5つの対処法」

  1. 無視する
  2. 自分は悪くないとひたすら思い込む
  3. 笑顔を崩さない
  4. そういう人もいると受け流す
  5. 周りを味方につける

気にしないで無視するのが1番ですが、やっぱりイライラしてしまうもの。

そんな時でも泣き顔を見せたら負けなので、逆に笑顔で乗り切ることが重要。

そんなあなたを応援する人が増えていけば、その人に逆転勝ちすることも可能です。

職場で陰口を言われた時にやってはいけない対処法

陰口を言われた時に絶対にしてはいけないのがこれです。

「陰口を陰口で返す」という事です。

売られた喧嘩は買わずにいられない、そういう人もいるでしょうけど、この対処で乗り切ろうと思ってもどんどん根が深くなるだけで良い結果は生まれません。

これなら陰口を言う人に直接「やめてください」と言った方がまだマシです。

ただ、まともに相手をしても疲れるだけなので、できるだけ無視をして受け流すのが1番です。

ただ、職場での場合は働きにくくなってしまうのが1番の難点。

もし陰口を言う人によって周りが誤解をしてしまっていたら、それは正さなくてはならないです。

これは真正面から立ち向かうよりも、もっとよい方法があります。

陰口がエスカレートしたらやるべき事

「職場いじめがエスカレートしたら」

最初はコソコソ陰口を言われる程度だったけど、どんどんその人数が増えたり、しまいには仕事と全く関係ない、容姿や私生活のことまで言われるようになったら、こちらも出るべきところへ出ましょう。

上司や人事部へ相談する

無視できない部分がどんどん増えた場合は我慢をしてはいけません。

身近な上司や人事部へその旨を相談しましょう。

信頼できる先輩でもいいので、悩みを一人で抱えないようにしてください。

ここは学校ではなく職場であり、仕事をする場だと知らしめることが先決です。

そのまま続けたらモラハラやパワハラに値をし、訴えることができるということも伝えることが大切です。

会社という組織が崩れる前に、上司としては何とかしなければならない問題となるでしょう。勇気を持って相談をしてください。

職場いじめに遭った時に使える労働者としての権利

  1. 証拠を残す
    誹謗中傷に遭っている場合はその現場を何とか証拠に残してください。
    コッソリとレコーダーのスイッチを入れて録音をしたり、メールのデータがあれば保存をしておきます。
  2. 上司や会社へ申告する
    上司に現状を伝えても信用してもらえない時は先ほどの証拠が役立ちます。
    労働契約法により、雇用者を守ることが会社の義務となっています。
  3. 損害賠償請求をする
    もし会社が職場いじめを放置した場合は、損害賠償請求をすることも可能です。
    通知書を作成して会社に郵送してください。
  4. 労務局へ申請する
    会社へ損害賠償請求を行っても解決されない場合は労務局からの指導を受けることもできます。
    このような申し立ては無料でできるので、どうしても上手くいかなかった場合は相談すべきです。労働者としての権利をフルに活用して職場の環境改善を目指してください。

職場でコソコソ陰口を言ったのがきっかけになり、ここまで問題が膨れ上がることも実はよくあります。

ちょっとした気持ちの歪みによって一人の人間を傷つけてしまうので、陰口は絶対に言ってはいけません。

また、言われた方も我慢ばかりしてはいけないのです。

身近な人に相談をして、解決しない場合は証拠集めから始めてください。

 - 人間関係

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