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派遣会社の登録会をバックレてしまった人がすべきこと

      2017/11/08

派遣会社の登録会を予約していたのに…当日にバックレてしまった。

このようなことをしてしまい後悔をしている人は今後どうするべきかをご紹介します。

信頼を取り戻すことはこれからでもできます。ぜひ諦めないでくださいね!

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派遣会社の登録会をバックレると今後どうなる?

人間だれしも「魔がさした」「やる気が起きない」というような経験はあるでしょう。

仕事を探しているときに見つけた派遣会社。

その登録会がある当日になったら急に行きたくなくなり、バックレてしまったら…。

どんな理由があるにせよ「バックレる」ことはいけないことだと分かりますよね。

でも、派遣会社の登録会をバックレると実際にはどのようなことが起きるのかが知りたい。

そんな人のためにこの件についてまとめてみたいと思います。

バックレた人が1番気になることは何でしょうか。

やはり、バックレたことでほかの派遣会社にも情報が行きわたってしまい、今後仕事ができなくなったらどうしよう?ということではないでしょうか。

今回登録しようとした派遣会社に再びお世話になることは今後不可能なのか?ということも知りたいかと思います。

バックレることはいけないことだと理解しつつも、このような事態になってしまった人はこれからご紹介する内容を参考にしてみてください。

派遣会社の登録会をバックレた人はブラックリスト入り

「個人情報は残される」

派遣会社の登録会をバックレた人の個人情報は必ず控えられるそうです。

こういった人は実際に仕事がある日にもバックレる可能性があると見なされてしまうためですね。

派遣会社としては当日派遣先に休まずバックレずに行ってくれる人じゃないと困るんです。

ですので、キャンセルや変更の電話も入れずにバックレる人は必ず控えられていると思っておいてください。

ただ、ほかの派遣会社へ情報を共有するようなことはないようです。

そのような行為はプライバシーの問題に関わってしまいます。

もし、もう一度登録をさせてもらいたい場合は電話でお詫びをしましょう。

その上で登録をすることは可能です。

ただ、しばらくは様子見として条件のよい仕事を回してもらえない可能性はあります。

でも真面目に仕事をこなすことで信頼を取り戻すことができます。

派遣会社の登録会は一般企業の面接と同じだと思って臨みましょう。

どうせ派遣だからといい加減な態度で考えてはいけないということです。

派遣登録会のバックレはだめ!気をつけるべきポイント

これからは派遣会社でしっかりと仕事をしたいと考える人は、次のような行動に気を付けて登録会へ向かいましょう。

「遅刻」

当然ですが、登録会には決して遅刻をすることのないようにしましょう。

時間を守ることは最低限守るべきルールです。

登録会が始まる5分前には到着をするように心がけましょう。

「欠席をするなら連絡をする」

連絡なしにバックレることは絶対にいけません。

やむを得ない理由で行けなくなったり体調が優れない場合には必ず電話連絡をするべきです。

このとき、メールではなく電話で行いましょう。

「社会人らしい態度を取る」

こちらも当たり前のことですが、社会人らしからぬ行動を取ってはいけません。

姿勢を正していすに座り、きちんと挨拶ができる人こそ信頼される人です。

「携帯電話はマナーモードにする」

登録会の間に携帯電話が鳴らないように注意をしましょう。

マナーモードにするか電源を落としておくべきです。

「清潔感のある服装で」

派遣会社の登録会へ行く服装は、スーツ着用と言われない限りは私服で大丈夫です。

ただ、見るからにだらしない恰好で行くのはやめましょう。

派遣登録会の流れと採用・不採用について

派遣会社の登録会は一般企業の面接とは違い、採用や不採用の通知が届くことはありません。

登録会では簡単なスキルチェックと面談を行い、勤務可能な時間や曜日などを聞かれたりします。

1ヶ月のうちどのくらい働いて、どのくらい稼ぎたいのか?という希望を中心に聞かれるかと思うので事前に答えを準備しておいて返答しましょう。

あとは履歴書で気になることを質問されたりするかと思います。

家庭の事情があるのであればこの時に伝えてきます。

この面談のときに具体的なスケジュールの話が出されない場合はあまりよい反応ではないのかも知れません。

すぐに仕事を任せたい人には今後のスケジュールについて詳しく聞いたり、具体的な内容を紹介してくることがあります。

ただ「仕事先が決まり次第ご連絡をします」と告げられて終わった場合はあまり期待できないかもしれません。

派遣会社で行われるスキルチェックの内容

派遣登録会で行われるスキルチェックはその会社によって内容は違います。

簡単な一般教養が出題されたり、能力テストの場合やパソコンを使ったものもあります。

派遣先が事務関係の仕事が多い派遣会社で行われるスキルチェックをご紹介します。

「WordとExcelのテスト」

WordとExcelの実技テストを行う場合、決められた時間内に指定された操作ができるかをチェックします。

実技がない場合は自分ができる操作をシートにチェックを行うこともあります。

「タイピングテスト」

これは簡単なパソコンの入力テストを実技で行います。

・テンキーを使った入力

・ローマ字入力

このような内容のテストを行い、その人のスピードをチェックします。

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