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【バイトの悩み】休む時に「代わりを探せ」は法的NG!

   

どんな人で生きていればも体調を崩すことはありますよね。

こんな時に「休むなら代わりを探せ」というバイト先はどう思いますか?

責任はバイト?店長?どちらにあるのか、これについて検証していきます!

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バイトを休む時に「代わりを探せ」と言われる!

「バイトの日なのに体調が悪い…」こんな日はバイトを休ませてもらって家で休養すべきですよね。

でも、「休ませてください」と電話をすると『休むなら代わりの人を探して』と店長に言われてしまう…こんな経験をする人がたくさんいるんです。

バイトの多くはギリギリの人数でシフトを組んでいるので、当日欠勤が出るとかなり厳しい状況になります。

ファミレスやコンビニなどは1人欠けてしまうと大変ですよね。

でも、体調が悪い中バイトをすることはやはりできません。

自己管理が悪いと言われても、これは仕方がないんです。

代わりの人を探す義務はあるのか

では、バイトは本当に代わりの人を探さなければならないのか?これについては…ありません。

雇い主はバイトが休むということも想定して仕事をしばければならず、もちろん代わりの人を探すのもこの人の責任です。

バイトに責任転嫁するのはおかしなことになんです。

休むバイトに「代わりを見つけろ」と命令するのはNG

バイトを休みたいと伝えたら「代わりの人を探して」と言われることは、法的にもNGです。

しかし、このように代わりの人を探すことを強要されることはとても多いんです。

「代わりを探すのは休む本人の仕事」は間違い

バイトを当日欠勤するのが悪い、ネットで検索をするとこんな風に書き込まれていることがよくありますが、これはやはり間違いなんです。

代わりの人が見つからなかったら休ませない、そんな雇い主は法律違反になります。

命令や脅迫も同じです。

ギリギリのシフト体制を組む側の責任なので、バイトが体調を崩して当日欠勤をすることに責任はありません。

シフトの穴埋めは雇い主の仕事

このような急な欠勤者の穴埋めは、店長など雇い主が行うものです。

中にはバイト同士で協力し合っているお店などもありますが、全てにこのような強要を行うのはNGです。

ただし、当日欠勤をするのはやむを得ない急な都合や体調不良の場合のみ。

ズル休みをしてはいけません。

バイトがバイトを叩く!?休む人の”代わり”にされること

バイトの経験がある人は少なからずシフトへの悩みは抱えているでしょう。

とくに急なバイトの欠勤者が出た時の穴埋めは、やはりバイトが行います。

休みだったのにバイト先から「今日出られる?」と電話がかかってくると、やっぱり気持ちが下がりますよね。

バイト同士で叩き合うように…

いつもギリギリの人数でシフトが組まれていると、急な欠勤が出るたびに他のバイトがいわば”犠牲”になります。

こうした行為が繰り返されるとバイト同士でイライラが溜まってしまい、果てにはバイト同士で叩き合うことに。

これにより、「休むなら自分で責任を持って代わりを探せ」と主張するバイトも出てきます。

責任は雇い主にあるのにも関わらず、このようにバイト同士で睨み合うようになるのは深刻な状況です。

バイトを当日欠勤をする時「メールやLINEが10%」

Q:バイトを当日欠勤をする時どのような手段で連絡をしていますか?

A:電話…90%、メールやLINE…10%

あるアンケート調査による「当日欠勤をする時の連絡手段」への回答ですが、やはり多くの人が電話で連絡をしています。

そんな中「メールやLINE」が10%ほどいますが、これについてはどうでしょうか。

メールやLINEは迷惑をかける可能性が高い

急な欠勤をする場合はやはり電話を使うべきでしょう。

メールやLINEでは気づかれない可能性が高く、状況がしっかりと伝わります。

また、迷惑をかけることを直接謝罪しないといけないので、やはり電話を使うべきです。

最近ではバイト同士でグループLINEをする傾向もある

急な欠勤をする時はバイト同士のグループLINEで伝え合い、誰かが代わりに出勤をする手段を取っている職場もあるようです。

この方法は雇い主にとっては非常に楽かと思います。

しかし、お互いにしっかりと協力し合わないといけないのトラブルになる可能性もあります。

そこはやはり雇い主が責任を持ち、バイトに全責任を押し付けてはいけません。

高熱でも!?休めないバイトはすぐに辞めよう

どんなに高熱があっても「代わりの人が見つからないなら休むな」と言うバイト先。

このような職場はやはりおかしいと思い、早めに別のバイトを見つけるべきです。

このように「休んではいけない」とバイトに押し付けるブラックバイトは非常に増えています。

人間生きていれば体調を崩してしまうことはあります。そんな時は仕方がないので、欠勤を申し入れて休みましょう。

休めないバイトは辞めるべき

ズル休みや無断欠勤ではなく、体調が悪いのに休めないバイト先はやはり続けるべきではありません。

そのような職場は雇い主との関係も悪化し、バイト同士も上手くいかないでしょう。

思い切って別のバイト先を探してみてはいかがでしょうか。

 - ライフハック

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